С ростом компании увеличивается количество клиентов, а вместе с ними и количество договоров. Приходит понимание, что скачанные из интернета шаблоны не учитывают специфики бизнеса и не защищают ваши интересы. Аутсорсинговая компания берет высокую абонентскую плату, но результатов не видно, фрилансеры берут небольшую плату, но исчезают, не выполнив работу, срывают сроки, выдают некачественный результат.

И вот вы приняли решение нанять юриста в штат. Открыли вакансию, и ваш эйчар привел вам несколько кандидатов. Все они кажутся вам неплохими ребятами, но как проверить качество их знаний? Как удостовериться в грамотности и компетентности вашего будущего сотрудника? Как понять, что он сможет грамотно защитить ваши интересы? У вас в штате нет юриста, сами вы ничего не понимаете в юриспруденции и даже не представляете, как оценить hard skills юриста?

Можно спрашивать рекомендации у знакомых или положиться на себя. А можно делегировать эту задачу профессионалу. Таким образом вы убьете двух зайцев: у вас освободится время для решения более глобальных вопросов и вы получите качественный результат.

Для кого услуга? Для собственников бизнеса, топ-менеджеров и рекрутеров, которые выстраивают юридический отдел с нуля, оптимизируют существующий отдел или нанимают первого юриста.

Что вы получите? Отчет и рекомендации по итогам проведенных интервью, какой кандидат больше всего подходит именно вашей компании.

Сколько стоит? Фиксированная стоимость, оплата за каждое проведенное интервью.